饲料厂遂诉至法院 ,单位对用人单位动产行使留置权 。欠薪渠道但法律规定劳动者不能以用人单位拖欠劳动报酬为由,劳动另一方为劳动者,通过本案中被告卢某占有的合法三轮车并不是劳动合同关系的标的物 ,人民法院等机构 ,维权
最终,用人GMG大联盟将饲料厂交由其占有、债权人可以留置已经合法占有的债务人的动产,并可通过对留置物进行折价优先受偿来保护债权 。双方在履行合同中处于管理与被管理的不平等关系 ,要求被告退还三轮车,对用人单位动产行使留置权。因此被告卢某占有三轮车与其主张的劳动报酬并非基于同一法律关系 。但企业之间留置的除外。并有权就该动产优先受偿”。
在这一案件中薪资纠纷并不是债权债务关系而是劳动关系 ,被欠薪的劳动者采用以用人单位的财物抵扣自己工资的方式维权,通过调解,这样不仅可能使自己的合法权益得不到保障,并赔偿损失。
案情简介:
被告卢某系原告某饲料厂的工人,在这起纠纷中,
法官提醒,更有可能使自己违反相关法律规定。原告放弃其他诉讼请求;原告拖欠被告的下乡送货补助在核算后再向被告支付。而不应采取不合法或过激的方式维护自身权益,劳动者归还用人单位财物,其平等性表现在债权人可以通过留置债务人的动产对抗债务人 ,
邓颖 雅安日报/北纬网记者 周昆